Připomínáme, že výukové pobyty (na rozdíl od školení) mohou probíhat pouze na základě platné
bilaterální dohody. Seznam partnerských univerzit je dostupný ke stažení zde, podrobné informace k výukovým pobytům či školením jsou dostupné na zaměstnaneckém webu FTK – sekce Zahraničí – Erasmus+.
Učitel vyjíždějící na výukový pobyt musí mít na UP pracovní poměr v rámci pracovní smlouvy jako
akademický pracovník. Výše úvazku nerozhoduje.
Minimální rozsah výuky je 8 hodin za týden, i v případě pobytů kratších je třeba tento limit dodržet.
Zaměstnanec vyjíždějící na školení musí mít na UP pracovní poměr v rámci pracovní
smlouvy. Výše úvazku nerozhoduje.
Forma školení není předepsána, může se jednat o studijní návštěvu partnerského pracoviště,
stínování pracovníka, kurz a podobně. Podmínkou je získání nových znalostí a dovedností,
uplatnitelných na domácím pracovišti. Účast na konferenci nelze považovat za školení.
Z programu Erasmus+ bude zafinancováno max. 5 pracovních dnů + 2 dny na cestu.
Dále platí omezení na maximálně dvě mobility jednoho zaměstnance v rámci akademického roku
(nelze však opakovaně vyjet na tutéž instituci).
