V druhém červnovém týdnu se na Univerzitě Palackého v Olomouci uskutečnil již jedenáctý ročník mezinárodní události Erasmus+ International Staff Week, pořádaný Oddělením pro mobility, Úsek pro mezinárodní spolupráci.
Z více než stovky zájemců bylo do programu vybráno 24 účastníků z 19 partnerských institucí, zastupujících celkem 14 zemí Evropy i mimoevropských regionů. Mezi zúčastněnými byli zástupci například z Jihoafrické republiky, Bhútánu, Zambie, Egypta, Bosny a Hercegoviny, Rakouska, Finska, Lucemburska, Francie, Polska, Švédska, Litvy, Lotyšska a Slovenska.
Po loňském úspěchu se i letošní ročník plně věnoval tematice inkluze, diverzity a rovných příležitostí. Nově na programu přibylo i téma internacionalizace a interkulturních kompetencí. Bylo nám ctí opět spolupracovat s kolegyněmi z Centra podpory studentů se specifickými potřebami a také Férovou univerzitou, které v této oblasti představují příklady dobré praxe.
Ještě před osobním setkáním v Olomouci proběhlo online setkání, jehož cílem bylo představit účastníkům roli a praxi ombudsmana Univerzity Palackého v Olomouci ve workshopu Building Social Safe Environment and the Role of Ombudspersons at Palacký University Olomouc, který vedl ombudsman UP Jaroslav Šotola. Online setkání se také aktivně zúčastnila účastnice ze zahraniční partnerské instituce, Fatima Zohra Ermiki z Hassan II University of Casablanca v Maroku, která prezentovala téma The Role of the Mediator in Higher Education: Resolving Conflicts Harmoniously.
Fyzická část programu odstartovala uvítacím setkáním, během nějž byl podrobněji představen Úsek pro mezinárodní spolupráci a účastníci se navzájem seznámili. Následovala velmi dynamická a interaktivní lekce českého jazyka pro cizince pod vedením zkušené lektorky Pavly Poláchové. Odpolední program byl završen komentovanou prohlídkou města vedenou týmem Welcome Office.
Druhý den byl věnován internacionalizaci a interkulturním kompetencím, které v rámci workshopu SUCTI školila Radana Kuncová z Právnické fakulty UP. Druhá polovina se nesla v duchu praktického workshopu s názvem Férová univerzita, který vedlo Oddělení pro mobility ve spolupráci s Veronikou Fouskovou, paralelně s zážitkovým workshopem In Someone Else’s Shoes, zaměřeným na rozvoj empatie a porozumění s cílem snížit agresivitu a zvýšit spolupráci mezi jednotlivci pod vedením Hany Galiové z Univerzity Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem.
Ve středu připravilo Centrum podpory studentů se specifickými potřebami celou řadu praktických aktivit, které účastníkům umožnily nahlédnout do života osob s různými druhy znevýhodnění. V prostorách AC Baluo si vyzkoušeli například pohybové hry na invalidním vozíku, jízdu na handbiku a tandemovém kole, chůzi poslepu, asistenci osobě se zrakovým postižením či speciálně upravené pomůcky.
Centrum podpory studentů se specifickými potřebami se také podělilo o konkrétní zkušenosti ze své praxe, které doplnily dvě studentky – uživatelky služeb centra – svými osobními příběhy ze studia i zahraničních výjezdů.
Vzhledem k profesnímu zaměření většiny účastníků jsme poskytli prostor pro prezentaci vlastních projektů a iniciativ. Zcela výjimečnou příležitostí pro nahlédnutí do světa inkluze a osobních výzev v profesním i každodenním životě byla prezentace kolegyně Ajany Lolat- Pazarskiene z Vilnius University v Lotyšsku. Zazněly například také zkušenosti kolegyň a kolegů ze Slovenska, Bosny a Hercegoviny, Finska, Polska či Zambie.
Předposlední den jsme nabídli účastníkům prohlídku Pevnosti poznání a také možnost věnovat se individuálním schůzkám k podpoře partnerství napříč fakultami a pracovišti.
Abychom týden zakončili s pozitivním výhledem do budoucna, vyzvali jsme všechny účastníky, aby před odjezdem zanechali jedno přání. Otázka zněla:
„Po těchto pěti dnech – kdybyste si mohli přát jedinou změnu na své univerzitě v oblasti inkluze, co by to bylo?“ Mezi jejich odpovědi patřilo: větší podpora studentů se specifickými potřebami, zřízení oddělení pro inkluzi a diverzitu, školení zaměstnanců v oblasti inkluze, adaptace infrastruktury a pomůcek pro studenty a zaměstnance se specifickými potřebami větší důraz na to, co je možné, nikoliv nemožné, a mnoho dalšího.
My si přejeme, aby se tato přání našim novým přátelům dařila postupně naplňovat a aby tento inspirací, emocemi a porozuměním nabitý týden byl pouhým začátkem naší společné cesty za dosažením rovných příležitostí pro všechny – bez ohledu na kulturní, náboženské, sociální či ekonomické zázemí, nebo jiné specifické potřeby našich studentů a zaměstnanců.
